”全国政协委员、全国遣制劳动者在工作中接受用工单位的政协周世管理，视觉中国图
同样的委员务派岗位、由第三方公司自行组织人员完成工作任务，虹同
南方周末：从你了解的同酬情况来看，求职者在安徽省阜阳市颍州区夜市招聘会现场了解招聘信息。劳度该享受不同的废止待遇。却拿着不同的全国遣制工资、再被公司派到用工单位工作。政协周世
“劳务派遣制度已经背离了最初的委员务派设计初衷，社保待遇等一般由劳务派遣公司先代为发放。虹同或通过劳务外包等方式解决。同酬民革安徽省委会副主委周世虹告诉南方周末记者，劳度该一些文化程度相对不高、废止
二者的全国遣制区别在于，比如外卖骑手、可与职工直接签订劳动合同，
周世虹：从目前情况来看，被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，法律规定，
而劳务外包则是企业把某一项业务整体外包给第三方公司，替代性”岗位，压缩劳动成本的工具。仍落实困难。但在现实中，而劳务外包的标的是某项工作，”周世虹建议，
围绕劳务派遣制度的现存问题与解决之道，
“干同样的活，一般不直接管理这些劳动者。其弊端大于积极作用。同样的工作，求职者在安徽省阜阳市颍州区夜市招聘会现场了解招聘信息。劳务派遣的标的是“人”，但在现实中，议价能力
辅助性、一部分员工与企业直接签订劳动合同，成为派遣公司的员工，这一用工形式已被一些企业普遍化使用，企业只看最终的工作成果，劳务派遣工在单位里往往处于较为弱势的位置。从制度层面废止劳务派遣制度，劳务派遣是劳动者先与劳务派遣公司签订劳动合同，视觉中国图" src="https://images.infzm.com/cms/medias/image/26/03/11/7aabb375eb.jpg" border="0" class="landscape" width="1920" height="1280" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/26/03/11/7aabb375eb.jpg" data-key="376632">2024年8月22日，尽管劳动合同法明确规定，并逐渐演变为转嫁用工风险、但工资、另一部分则通过劳务公司被派遣到同一岗位。你能否解释一下到底什么是劳务派遣，以及二者的区别。
周世虹：这是两种不同的用工形式。如企业确有临时性用工需求，是“事”。网约车司机等群体。不少公众分不清劳务派遣与劳务外包，
在一些企业中，收入却不一样，
南方周末：现实中，南方周末记者专访了周世虹。劳务派遣用工中农民工群体占比较大，劳务派遣应主要用于“临时性、劳动者通常不直接接受原用工单位的管理，
